ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମହିଳା ଦିବସ, ୨୦୨୬ ଲିଙ୍ଗ ସମାନତା, ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱ, ଆର୍ଥିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକରଣ, ଡିଜିଟାଲ୍ ସଶକ୍ତିକରଣ, ଜଳବାୟୁ ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ହିଂସା ମୁକ୍ତି ପ୍ରତି ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ବିଶ୍ୱ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରେ। ସମସାମୟିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଶିକ୍ଷା, ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଶାସନରେ ସମାନ ସୁଯୋଗ; ଆର୍ଥିକ ସ୍ୱାଧୀନତା; ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାର ପ୍ରବେଶ; ଅବୈତନିକ ଯତ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟର ସ୍ୱୀକୃତି; ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶରେ ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରେ । ଏହାର ମୂଳ ସନ୍ଦେଶ ହେଲା ଯେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ହିଁ ସ୍ଥିର ଏବଂ ପ୍ରଗତିଶୀଳ ସମାଜ ଗଠନର କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ ।ଭାରତରେ ମହିଳା ସଶକ୍ତିକରଣର ମୂଳଭିତ୍ତି ପ୍ରାଚୀନ କାଳରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି । ବୈଦିକ ଯୁଗରେ, ମହିଳାମାନେ ବିଶେଷ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ସ୍ୱାୟତ୍ତତା ଉପଭୋଗ କରୁଥିବାର ବହୁଳ ନଜିର ରହିଅଛି । ସେମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷାର ସୁବିଧା ଥିଲା ଓ ସେମାନେ ଦାର୍ଶନିକ ବିତର୍କ ଏବଂ ଧାର୍ମିକ ରୀତିନୀତିରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରୁଥିଲେ ଏବଂ କିଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସମ୍ପତ୍ତି ଅଧିକାର ମଧ୍ୟ ଉପଭୋଗ କରୁଥିଲେ । ଗାର୍ଗୀ ଏବଂ ମୈତ୍ରେୟୀ ଭଳି ବିଦୁଷୀ ମହିଳାମାନେ ବୌଦ୍ଧିକ ସ୍ୱାଧୀନତା ଏବଂ ସାମାଜିକ ସ୍ୱୀକୃତିର ପ୍ରତୀକ ଥିଲେ । ସମୟକ୍ରମେ ସମାଜରେ ପୁରୁଷବାଦୀ ମାନଦଣ୍ଡ ଅଧିକ କଠୋର ହୋଇଗଲା ।
ବାଲ୍ୟବିବାହ ଏବଂ ପର୍ଦ୍ଦା ପ୍ରଥା ଭଳି କୁସଂସ୍କାରଯୁକ୍ତ ପ୍ରଥାଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରମୁଖତା ଲାଭ କଲା, ମହିଳାଙ୍କ ଗତିଶୀଳତା, ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ସାର୍ବଜନୀନ ଜୀବନରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ କାଳକ୍ରମେ ସୀମିତ କଲା । ଏକଦା ମହିଳା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ବକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେଇଥିବା ସମାଜ, ଧୀରେ ଧୀରେ ମହିଳାଙ୍କ ଉପରେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଓ କଟକଣା ଲାଗୁ କଲା ଯାହା ସେହି ସମୟରୁ ଶତାବ୍ଦୀ ଧରି ମହିଳାମାନଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଆସୁଅଛି । ଆଧୁନିକ ଭାରତରେ, ଯଥେଷ୍ଟ ପ୍ରଗତି ସତ୍ତ୍ୱେ, ଅନେକ ଆହ୍ଵାନ ମହିଳା ସଶକ୍ତିକରଣ ଓ ବିକାଶ ଅଂଶଗ୍ରଣରେ ଦୃଢ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ହୋଇ ଛିଡା ହୋଇଛି । ଘରୋଇ ନିର୍ଯାତନା ଏବଂ ଯୌନ ଉତ୍ପୀଡ଼ନ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଚାଲାଣ ଏବଂ ସାଇବର ଅପରାଧ ଭଳି ମହିଳାମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ହିଂସା ମହିଳାମାନଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସମ୍ମାନ ପ୍ରତି ବିପଦ ପହଞ୍ଚାଇଛି । ମଜୁରୀ ବ୍ୟବଧାନ, କମ କର୍ମଶକ୍ତି ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ଓ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଋଣ ପାଇଁ ସୀମିତ ପ୍ରବେଶରେ ଆର୍ଥିକ ଅସମାନତା ଦୃଶ୍ୟମାନ । ଶିକ୍ଷାଗତ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ, ବିଶେଷକରି ମହିଳାମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଛାଡ଼ପତ୍ର ହାର ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ବିଭାଜନ, ଭବିଷ୍ୟତର ସୁଯୋଗକୁ ବହୁମାତ୍ରାରେ ସୀମିତ କରେ । ମାତୃତ୍ୱର ବିପଦ, ରକ୍ତହୀନତା ଏବଂ ଅପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପ୍ରଜନନ ଯତ୍ନ ଭଳି ଚିନ୍ତା ଉଦ୍ରେକକାରୀ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ଯା ମହିଳାଙ୍କ ଦୁର୍ବଳତାକୁ ଆହୁରି ଗଭୀର କରିଥାଏ । ବାଲ୍ୟ ବିବାହ, ପୁତ୍ର ସନ୍ତାନ ପସନ୍ଦ ଏବଂ ଅବୈତନିକ ଯତ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟର ଅସମାନ ବୋଝ ସମେତ ସାମାଜିକ ମାନଦଣ୍ଡ ଅସମାନତାକୁ ଆହୁରି ଦୃଢ଼ କରିଚାଲିଛି । ରାଜନୈତିକ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣକାରୀ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ ମଧ୍ୟ ମହିଳା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ଵ କମ ।
ଏହି ସମସ୍ୟାକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ, ଭାରତ ଏକ ଦୃଢ଼ ସାମ୍ବିଧାନିକ ଏବଂ ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚା ସ୍ଥାପନ କରିଛି । ସମ୍ବିଧାନ ଆଇନ ସମ୍ମୁଖରେ ସମାନତାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରେ, ଭେଦଭାବକୁ ନିଷେଧ କରେ ଏବଂ ସମ୍ମାନର ସହିତ ଜୀବନଯାପନର ଅଧିକାରକୁ ବଜାୟ ରଖେ । ସ୍ଥାନୀୟ ଶାସନରେ ସଂରକ୍ଷଣ ମହିଳାମାନଙ୍କର ତୃଣମୂଳ ସ୍ତରରେ ରାଜନୈତିକ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି । ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆଇନ ଘରୋଇ ହିଂସା, କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ନିର୍ଯାତନା, ଯୌତୁକ ପ୍ରଥା, ବାଲ୍ୟବିବାହ, ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ, ସମାନ ପାରିଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ-ପକ୍ଷପାତୀ ଲିଙ୍ଗ ଚୟନକୁ ସମାଧାନ କରେ । ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ସଂସ୍ଥାଗତ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ବେଳେ, ଅଧିକାରକୁ ବାସ୍ତବରେ ପରିଣତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଏବଂ ଜନସଚେତନତା ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ । ସମୟର ଆବଶ୍ୟକତା ଏକ ବହୁ-ପରିମାଣୀୟ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଦାବି କରେ । ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ, ଉଦ୍ଯୋଗ ଏବଂ ଜମି ଅଧିକାର ତଥା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଋଣର ପ୍ରବେଶ ମାଧ୍ୟମରେ ଆର୍ଥିକ ସ୍ୱାଧୀନତା ମୂଳଦୁଆ ଶକ୍ତ ହୋଇପାରିବ । ସାର୍ବଜନୀନ ଶିକ୍ଷା, ଡିଜିଟାଲ୍ ସାକ୍ଷରତା ଏବଂ ବିଜ୍ଞାନ ଓ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଉପଲବ୍ଧ ସୁଯୋଗ ପାଇଁ ସକ୍ଷମ କରିବ । ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଦ୍ରୁତ-ଟ୍ରାକ୍ ନ୍ୟାୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ସାର୍ବଜନୀନ ଭିତ୍ତିଭୂମିକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ । ପୁଷ୍ଟି, ପ୍ରଜନନ ସେବା ଏବଂ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସହାୟତା ସମେତ ବ୍ୟାପକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବାକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଆଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ।
ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ଓ ଗୋଷ୍ଠୀ ସମ୍ପୃକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ଲିଙ୍ଗ-ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ସାମାଜିକ ମନୋଭାବକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ସମାନ ଭାବେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ । ସଶକ୍ତିକରଣ ଘରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇ ବାହ୍ୟ ବିସ୍ତାରିତ ହୁଏ । ପରିବାରଗୁଡ଼ିକ ପୁଅ ଏବଂ ଝିଅମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ସମାନ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଏବଂ ଘରୋଇ ଦାୟିତ୍ୱ ଓ ସୁଯୋଗ ବାଣ୍ଟିବା ଉଚିତ । ସାମାଜିକ ଗୋଷ୍ଠୀଗୁଡ଼ିକ ମହିଳା ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ସଚେତନତା ପଦକ୍ଷେପକୁ ସମର୍ଥନ କରିପାରିବେ । ଅନୁଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ । ସରକାର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଆଇନ ଲାଗୁ କରିବା ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ-ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ ନୀତିରେ ବିନିଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ । ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷମାନେ ରୀତିବାଦୀ ଧାରଣାକୁ ଆହ୍ଵାନ କରିପାରିବେ ଏବଂ ମହିଳାମାନଙ୍କ ଉନ୍ନତିକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସମର୍ଥନ କରିପାରିବେ । ମହିଳା ସଶକ୍ତିକରଣ କେବଳ ନ୍ୟାୟର ବିଷୟ ନୁହେଁ; ଏହା ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ମୂଳଦୁଆ । ଏକ ରାଷ୍ଟ୍ର ସେତେବେଳେ ଉନ୍ନତ ହୁଏ ଯେତେବେଳେ ଏହାର ମହିଳାମାନେ ଶିକ୍ଷିତ, ସୁରକ୍ଷିତ, ଆର୍ଥିକ ଭାବରେ ସ୍ୱାଧୀନ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱର ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରନ୍ତି । ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମହିଳା ଦିବସ, ୨୦୨୬ ସାମୂହିକ ପଦକ୍ଷେପ ପାଇଁ ଆହ୍ୱାନ କରେ ଏବଂ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ସମାନତା ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ନୁହେଁ ବରଂ ପରିବର୍ତ୍ତନକାରୀ -ଏକ ଭବିଷ୍ୟତ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମହିଳା ସମ୍ମାନ, ସୁଯୋଗ ଏବଂ ସ୍ୱାଧୀନତା ସହିତ ବଞ୍ଚିବେ ।
ନନ୍ଦି କିଶୋର ଷାଣ୍ଢ
ବରିଷ୍ଠ ଉନ୍ନୟନ ପରାମର୍ଶଦାତା
ଗ୍ରାମ/ପୋଷ୍ଟ: ସାଲେପାଲି
ଭାୟା:ଜରାସିଂହା
ଜି: ବଲାଙ୍ଗିର (ଓଡିଶା)
ପିନ: ୭୬୭୦୬୭
ଯୋଗାଯୋଗ: ୯୬୬୮୬୩୨୨୦୦
